Meine Stärken

Ich kann hohe Komplexität - ohne Simplifizierung - strukturieren und handhaben. Das heißt im einzelnen:

• Fokussiert auf das Anliegen des Klienten, die Wechselwirkungen der Klientenpersönlichkeit und Organisationsrolle mit Kollegen, Organisations-Kulturen,  Organisations-Strukturen, Aufträgen und Zielen berücksichtigen
• gleichzeitig Hard-Facts und Soft-Facts beachten
• die erfolgversprechendsten Verbesserungs-Hebel identifizieren
• voraussehend die Reaktionen der anderen Akteure im Kontext berücksichtigen

Dabei bin eher ein Brückenbauer und Integrierer.

Insgesamt arbeite ich gern und effektiv in Projekten bei denen:

• es auf eine schnelle und gute Diagnose ankommt
• es beim Kunden Erfahrung damit gibt, wie man Berater sinnvoll einsetzt
• Zeit- und Ressourceneinsatz einen überschaubaren Rahmen bilden
• Kreativität beim Definieren einer Veränderungs-Strategie gefragt ist
• die Zusammenarbeit auf einer Basis von Vertrauen und Professionalität steht